Fördern Sie nachhaltige Mobilität durch den Arbeitskontext — mit vielfältigen Vorteilen für Ihr Unternehmen.
Welche Vorteile bietet das Modell für Ferienreisen für Arbeitgeber?
Arbeitgeberattraktivität
Arbeitszeitbezogene Modelle für nachhaltige Reisen können Motivation, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung stärken.
Glaubwürdiges Nachhaltigkeitsengagement
Das Modell schafft konkrete Emissionsreduktionen im Bereich der Mobilität und ergänzt bestehende Nachhaltigkeitsstrategien.
Mit geringem Aufwand Wirkung erzielen
Der zusätzliche Zeitaufwand bleibt im Verhältnis zum Gesamteffekt sehr gering und lässt sich flexibel umsetzen.
Erste empirische Untersuchungen deuten darauf hin, dass das Modell nicht nur nachhaltigere Mobilitätsentscheidungen fördern können, sondern auch positive organisationale Effekte entfalten — darunter Arbeitgeberattraktivität, Sichtbarkeit von Nachhaltigkeitsengagement, Werteorientierung und die Positionierung als zukunftsorientierter Arbeitgeber. Studie zu arbeitszeitbezogenen Modellen für nachhaltiges Reisen
Arbeitgeberattraktivität
Arbeitszeitbezogene Modelle für nachhaltige Reisen können Motivation, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung stärken.
Glaubwürdiges Nachhaltigkeitsengagement
Das Modell schafft konkrete Emissionsreduktionen im Bereich der Mobilität und ergänzt bestehende Nachhaltigkeitsstrategien.
Mit geringem Aufwand Wirkung erzielen
Der zusätzliche Zeitaufwand bleibt im Verhältnis zum Gesamteffekt sehr gering und lässt sich flexibel umsetzen.
Erste empirische Untersuchungen deuten darauf hin, dass das Modell nicht nur nachhaltigere Mobilitätsentscheidungen fördern können, sondern auch positive organisationale Effekte entfalten — darunter Arbeitgeberattraktivität, Sichtbarkeit von Nachhaltigkeitsengagement, Werteorientierung und die Positionierung als zukunftsorientierter Arbeitgeber. Studie zu arbeitszeitbezogenen Modellen für nachhaltiges Reisen
Welche Vorteile bietet das Modell für Geschäftsreisen für Arbeitgeber?
Reduktion von Emissionen aus Geschäftsreisen
Geschäftsreisen stehen zunehmend im Fokus von ESG-Reporting und Nachhaltigkeitszielen, insbesondere im Bereich der Scope-3-Emissionen. Arbeitszeitbezogene Modelle können Unternehmen dabei unterstützen, Emissionen aus Geschäftsreisen glaubwürdig zu reduzieren und nachhaltigere Reiseformen stärker im Arbeitskontext zu verankern.
Produktivere Nutzung von Reisezeit
Im Zug kann Reisezeit häufig produktiv genutzt werden — etwa zum Arbeiten, Lesen oder Vorbereiten von Terminen.
Studien deuten darauf hin, dass Bahnreisen im beruflichen Kontext eine andere Qualität der Reisezeit ermöglichen als Flug- oder Autoreisen. Studie zur produktiven Nutzung von Reisezeit.
Reduktion von Emissionen aus Geschäftsreisen
Geschäftsreisen stehen zunehmend im Fokus von ESG-Reporting und Nachhaltigkeitszielen, insbesondere im Bereich der Scope-3-Emissionen. Arbeitszeitbezogene Modelle können Unternehmen dabei unterstützen, Emissionen aus Geschäftsreisen glaubwürdig zu reduzieren und nachhaltigere Reiseformen stärker im Arbeitskontext zu verankern.
Produktivere Nutzung von Reisezeit
Im Zug kann Reisezeit häufig produktiv genutzt werden — etwa zum Arbeiten, Lesen oder Vorbereiten von Terminen.
Studien deuten darauf hin, dass Bahnreisen im beruflichen Kontext eine andere Qualität der Reisezeit ermöglichen als Flug- oder Autoreisen. Studie zur produktiven Nutzung von Reisezeit.
Wie viel zusätzliche Zeit wird tatsächlich vergeben?
Die Erfahrungen aus Grossbritannien zeigen, dass der organisatorische und zeitliche Aufwand für Arbeitgeber sehr gering bleibt. Im Jahr 2025 nutzten durchschnittlich 7.5 % der Mitarbeitenden mit Zugang zum Modell für Ferienreisen dieses Angebot — im Durchschnitt für rund 1.4 zusätzliche Reisetage pro Jahr. Über alle Mitarbeitenden hinweg entspricht dies lediglich rund 3–4 Minuten zusätzlicher Reisezeit pro Mitarbeitenden und Monat.
Eine nachhaltigere Reiseform kann im Vergleich zum Flug mehrere hundert Kilogramm CO₂ einsparen — häufig rund 0.4–0.5 t CO₂ pro Reise.
Das Modell wird seit mehreren Jahren insbesondere in Deutschland, Grossbritannien und Frankreich angewendet. Im Jahr 2024 wurden international über 1000 zusätzliche Reisetage vergeben und mehr als 514 t CO₂ eingespart.
Eine nachhaltigere Reiseform kann im Vergleich zum Flug mehrere hundert Kilogramm CO₂ einsparen — häufig rund 0.4–0.5 t CO₂ pro Reise.
Das Modell wird seit mehreren Jahren insbesondere in Deutschland, Grossbritannien und Frankreich angewendet. Im Jahr 2024 wurden international über 1000 zusätzliche Reisetage vergeben und mehr als 514 t CO₂ eingespart.
Wie funktioniert es?
Mitarbeitende, die für Ferien nachhaltig reisen möchten, vergleichen die Dauer ihrer geplanten Reise mit jener einer Flugreise und teilen die zusätzliche Reisezeit ihrem Arbeitgeber mit. Diese kann anschliessend in Form zusätzlicher freier Tage gewährt werden. Mitarbeitende, die ihre Ferien im Inland oder zu Hause verbringen, können unabhängig von der Reisedauer die im Reglement festgelegte maximale Anzahl zusätzlicher freier Tage erhalten.
Auch bei Geschäftsreisen wird die zusätzliche Reisezeit im Vergleich zu einer Flugreise berechnet. Die Hälfte dieser zusätzlichen Reisezeit gilt beispielsweise als Arbeitszeit, die andere Hälfte kann als Zeitgutschrift angerechnet und später als zusätzliche freie Zeit bezogen werden.
Die genaue Ausgestaltung erfolgt über ein internes Reglement. Gerne stellen wir Ihnen ein Musterreglement zur Verfügung und begleiten Sie bei der Einführung des Modells.
Auch bei Geschäftsreisen wird die zusätzliche Reisezeit im Vergleich zu einer Flugreise berechnet. Die Hälfte dieser zusätzlichen Reisezeit gilt beispielsweise als Arbeitszeit, die andere Hälfte kann als Zeitgutschrift angerechnet und später als zusätzliche freie Zeit bezogen werden.
Die genaue Ausgestaltung erfolgt über ein internes Reglement. Gerne stellen wir Ihnen ein Musterreglement zur Verfügung und begleiten Sie bei der Einführung des Modells.
Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Einführung arbeitszeitbezogener Modelle für nachhaltige Reisen — von ersten Gesprächen bis zur Entwicklung interner Richtlinien.
Interesse an der Teilnahme am Modell? Kontaktieren Sie uns unter info@zeitwirkt.ch.
Interesse an der Teilnahme am Modell? Kontaktieren Sie uns unter info@zeitwirkt.ch.
